这段时间,总是看到互联网大牛在谈论定位这个话题,确实,站在营销的角度来说,定位等同于选择。
选择大过于努力,方向不对,后面的努力也是徒劳。
说了定位的重要性后,接下来谈谈我自己对定位的理解:
定位,就是在找身份
所谓的:“名不正,则言不顺”...
为了让你更好的理解,我举例为您解释:
我们每个人都有上学的经历,一个班级中会有学生干货,如班长、副班长、课代表、劳动委员、卫生委员、文艺委员等等,这些干部是班级里面的核心人员。
每当学校有什么重大活动,老师都是第一时间找班长商量,班长在分配到下面的学生领导具体要做什么。
其实,班长这个位置就是一个定位,是一名出色学生的专属位置,在班级学生的心目中,凡是班级里面重大的事情,都可以找班长解决。
再比如,数学老师有事要找学生干部,那么肯定是找数学课代表,而不是找班长。同样语文老师要发作业本,同样是找语文课代表来做这件事。
课代表是一门课的属性,在加上具体课程名称就形成了某门课程的专属代言人(如数学课代表)。
如初一则的是,定位,其实就是在定义每门课程的课代表,让同学和老师都知道,不同课的问题,就找专属课程的课代表。
简单的说,定位就是具体清晰的告诉别人:
你能为他解决什么问题。
你一定有听过狸猫换太子的故事,我想用这个故事来解释为什么找身份等同于在找身份。
首先,你要明白什么是狸猫和太子之间的区别,用句夸张的说法是:
一个在天,一个在地
通俗点的讲,一个在上层社会,一个在底层社会。
那么,为什么当狸猫被放到太子位置上的时候,下面的大臣也能把他当成真的太子来看呢?(抛开假太子的身份)
最大的原因是:假太子后面有台子(势力),以至于让他顺利上位。
一旦到了这个位子,底下的大臣都会把它看成是一国的重要领导人。如果大臣们不知道狸猫是假太子,会一直把他看成真太子来看。
有了名正言顺的身份,位置也基本就确定下来了。
明明是假的,为什么会被当成真的来看呢?
这就是专属身份的威力。
换个角度说:如果你有能力,能找到某个领域的专属身份,也能享受太子般的待遇。
再举个例子,比如你的面前站着穿绿衣服的5个人,因为都是穿着绿衣服,给人的一种错觉是:他们都是5兄弟,都差不多。
但,其中有一个人,突然换了件黄色的衣服
是不是马上感觉,这个穿黄衣服的人,很容易识别?
这说明了什么呢?两个点:
比如,这个四个穿绿衣服的人,都是修车的(什么都修),而穿黄衣服的人只修汽车轮胎的。
那么,如果你的车轮胎换了,你会找谁来修呢?
不出意外的话,你肯定会找这个长年给别人修轮子的人来修。
这就是专属身份,具有差异化的专属身份。
说了关于定位的道理,那么又如何给自己定位呢?请继续往下看
小时候,我们总会被老师灌输一种思想,要德、智、体、美、劳全面发展,每项都要好。
那么,作为一个普通人而言,能顺利的做到吗?很显然做不到。
于是,就会被老师教育说,哪一项是短板,就需要去恶补哪一块。
根据木桶理论来说,确实如此
中间出现的短板,会让水流出来。那对于定位来说,是不是也要根据这个理论来进行呢?
答案是否定的。
为什么?
如果你一直拿着自己的短板和别人的长处比,你获胜的几率有多大呢?不出意外的话,很容易受打击从而放弃。
正确的做法是:
凡是是自己的长处,必然会对其感兴趣,认识方面也有读到的见解,在做创业定位的时候是第一选择。
举个例子,比如你对邮件营销很感兴趣,也时常拿它来做营销手段,那么在做定位的时候,完全可以给自己定位一个:邮件营销专家的称号。
这是一个只属于你自己的专属身份。
身份不需要太大,小一点,做强做精就可以了。
最后,再总结一下:定位其实就是在找专属身份,是别人没有,而只有你有的身份。
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